推荐本文给你的朋友
2007年03月13日
下过G团，也当过团长，看了很多，听了很多，一点对G团团长的看法
个人认为，做一个合格的G团团长并不是简单的事情，注意我说的是‘合格’的G团团长，随着RAID副本的速率和次数的增加，玩家们的副本经验也水涨船高，相对于从前G团团长的任务轻了好多，但这并不代表随随便便的人就能够当G团团长。我分以下几种情况叙述。
第一种，强力+消费团，这种团2.5小时ZG.2小时FX根本动用不上指挥，团长任务就是开尸体分钱，当然这和团长的潜在能力是分不开的，现在组织G团基本的要求都是有装备好的MT再叫上几比较强的朋友，搭配好职业，这队伍就相当强悍了，这种情况下就算是团长手有那么点黑点，稍微有那么点贪（譬如说分配改称优秀绿装全都自己拿），大家依然很开心，也不会觉得有什么不痛快，因为什么，因为打得开心，时间短，想要声望的有声望，想要钱的能挣到钱，想要装备的拿到装备。但在现实中，这种团是少只又少，因为不是每个人都能够将队伍调整到一个最恰当的状态，于是就出现了以下的情况。
第二种，纯粹强力团（有时也叫做声望团），这种团的团长明显把G团当成了目的而不是手段，G团是干什么的？G团说白了就是一个让全队人各得其所的手段，大家来是各有各的目的的，但是有一点很确定，就是没有一个人是为了通副本来的，要么是为了装备，要么是为了G.而现如今，这种团经常见到，特征一般是通副本神速，但是不管开出什么东西都不会有人要，只有看那位哥们儿心情好能收藏几件，这样的团长在工会团是优秀的，但在G团是很不称职的，团长在组团时就应该充分了解团里的装备情况，从消费角度上讲各个职业最少2个或者2个以上，纯打手和消费的比例1：2。这样就保证了FB的速度和消费质量。
第三种，由于装备好的人总是有限的，如果第二种团偏多，就会出现第三种团，也叫做开荒团，这种团一般是消费能力极强，一部分人甚至是第一次参加G团，这种团往往只有MT和FT装备较好，注意我说的是‘较好’。其他人基本上是穿迷彩服，这种团的特点是-------怎么说呢，只要存在灭团的可能，那么它就肯定会灭，大家基本上都是一路盖着国旗躺过来，往往有一些BOSS无法通过。这种团往往出现在FB更新前期，很难组到人的时候，能组齐人就已经不错了。
于是考验团长的事情就来了，首先，要说明不管你平时是怎样的人，一旦你组织了G团，就应该有一种责任感，你是领袖，团里的人都是听你的指挥，你是一个团队的主心骨，你的每一句话每一个命令都影响着全团的情绪，比方说团里突然走了一个人，还是很关键的人，你该怎么办，在团里喊一句：大家帮忙找找XXX职业么？？？不，这句简单的话带给团员们的信息就是，你这个当团长的人组不到人了，往往结果还是大家不会帮忙找，因为在他们的概念里就已经觉得人十分不好找，这是动摇团队凝聚力的因素。聪明的做法是M团队里的每个人，让他们每个帮忙找，别忘了你的地位，这是代表了一种团长对团队成员个人的信任，这种情况下，就算是队员不认识该职业的人，我相信他也会全世界搜寻，帮团队出力。如果情况更严重，就是突然走了好多人，团里面肯定会乱，有很多人就会问：还打不打了阿。。。。。如何如何。这些话团员可以说，但是不管多困难作为团长也不能说些句话。道理和上面一样，作为一个团长你说的话就是代表了一个团队大部分人的意见，团长一动摇，还指望团员们能说什么。这就是所谓的权利和义务责任是并行的，你得到了权利，从而也得付出责任。G团团长的任务相对的单纯，说白了就是G团的目的，大多数（不是全部）人都是为了装备，G币，被暂时联系在了一起，在一个团里合作,成为伙伴成为朋友，只要团长能带领我们完成各自的大致目标，就是成功的。G团的目标，往往是短期的，我就要在几小时内拿到钱，或是装备。团长的权利，也只有在这几小时内才是有效的，而且是十分不稳定的，如果碰上几次灭团，全体团员对这个团信心都会大幅下降，团长权利的执行力肯定也会下降，更不利于继续往下打，（好在现在FB都是有进度的，大家都不想浪费进度，只要不太过分，一般不会全团解散）。避免这种发生事情的做法就是尽量不要灭团，也许这句话听起来比较好笑，但事实是确实是如此，我们不妨分析一下灭团的原因，首先，团里有小白，这个我不用细说，大家都明白，再好的队伍哪怕有一个小白，也是得灭团。其次，配合不好，达不到默契，恐惧不及时，控制不及时，变羊不及时，加血不及时等等。第三，团队本身配置不好
这就是没有办法的事情，就好像40个DZMC一样，就算全部T3套也不可能过。
如何解决问题，这就是团长的任务了，
第一个，关于小白的问题，小白的产生直接原因就是团长的懒惰，灭团往往就是这样。。团里有1—N个小白。。团长：“HK都打过吧。。。。好!ZS准备3。。2。。1。。上”噼里啪啦，哔哩巴啦*****就灭团了。这种团长却是懒得有水平，懒得指挥就算了，连小白都懒得找出来。。希望修装备的时候也懒得看价钱。。。或者是反复刷屏问：‘团里有没有没打过的。。。。没打过得快说。。。。。。’刷够了五分钟，确认‘都’打过，于是:：“好!ZS准备3。。2。。1。。上”噼里啪啦，哔哩巴啦*****就又灭团了。这种团长知道ctrl+P刷屏方便，但到最后部还得从头到尾说一遍。我举的例子可能夸张了点，但基本上就是这么个情况，避免的方法很简单，只要团长说几遍打法，个个注意事项，相信所有玩wow的到60级的玩家都不会出错。作为一个团长，享受了权利，就应该履行相应的义务，你所作的每一个举动每一次指导都是应尽的责任，你可以为此索取回报，但是如果不履行职责就是不对了，也叫玩忽职守。
第二个，说白了也是跟团长懒惰有很大的关系，大家都知道什么怪该恐惧，什么怪该控制，但是往往做不到让人满意，因为人们往往会有疏忽，这是就要团长提醒一下，特别是同样的错误，一定要反复强调，问题发生肯定有它的必然性，第一次灭第二次要是不注意，肯定还是灭。在这个方面G团和工会团是基本相似的，我也不多说了。
第三个，是G团特有的，人员配置流动性非常大，工会团的特点就是配置和人员的高度稳定性，但G团就不一样，由于FB难度较低，对配置的要求并不太高，做到差不多就可以，但作为G团团长一定要认清，不能因为自己或是团里朋友们的需求来做不可能完成的事情，比方说团里只有2个DZ你就要过JD。。。我不敢说完全过不了。。但确实是有一定的困难了。比起这个一个SS过FX三号貌似更加的困难。。。
从第三点可以引申出另一个问题也就是如果你有幸成为‘开荒团’，或者是‘准开荒团’团长你该怎么办，这里就又要参考G团的目的，我们来是干什么的，我们是来谋利益的，我们下副本不是为了亏钱亏点卡的，‘开荒团’也许有很棒的配置，但是整体实力低下，我们就要考虑该打那些BOSS，那些不该打，要达到利益最大化，这就需要团长有自知之明，了解这个团能吃几碗干饭，比方说FX3号就算是有3ss,假如在石化期间DPS不够照样是灭团。‘准开荒团’的开荒本质比较隐蔽，也有很好的配置，相对不错的装备，但是一打BOSS就能看出来，首先MT经常被6.7个治疗加死，其次不管BOSS多简单，总是回打上个老半天，第三一大部分人打到一半装备就红了。。。再就是看伤害列表一般情况全程输出量一般是DZLRFS排在最往前（装备不同因团而异）单个BOSSDZ输出一般是最高的，如果哪天你发现有一种职业整体完全落后于另一个职业，就说明全团的那个低输出职业存在问题，结合前面三条，团长就应该决定去除某个或者某几个BOSS不打，比如说是DZ,那么这个团就不适合打JD,本人的亲身经历4DZ打JD,（本人其中之一）打的是鸡飞狗跳，结果灭团时JD三分之一血都没有掉，就这样团长还是坚持要打，那个团2FS2SS我们DZ图腾都打不过来，根本没工夫输出，7治疗HK把MT加死两次，就这种队伍根本没法打JD结果团长还是一再坚持~~~~我不能说别的只能说这个团长你在拿着全团人的利益在为你一个人服务，他是个MS打JD的目的可想而知，我知道每个人都有私心，但是你的私心不能建立在团队的利益之上，最后我和团里的人吵起来说我不打图腾，我说：你眼是不是瞎了，结果直接就被团长踢出团队。。。。。这件事有我的不对，我不该粗口，但是我想给G团的团长一个建议，就是不管你多么讨厌一个团里的人，你都没有权力踢他出团，除非是他不干活或者故意捣乱，每个玩家都是花时间花点卡，在副本里付出努力的工作，再者说这是G团，你没有任何的权利把一个付出了整个FB全程的人T出队伍。。这样是不公平的。。
G团公平是一个永恒的话题，当了G团的团长，你就不仅仅是个打工者了，你就是一个组织的首领和核心，你的利益永远小于全团的利益，加入你的团是玩家对你的信任，应当珍惜，做一个公平的人，让人尊重的团长吧。
二区 阿克蒙德 矮人DZ 72烦恼